Проектирование.Почему мы так его не любим.
- KGiP
- Мастер
- Сообщения: 1746
- Зарегистрирован: 14 авг 2004, 06:34
- Репутация: 8
- Откуда: Комякия, с 2012 Воронеж
- Контактная информация:
Жуву я в логике простого человека.
Стажируютя у меня люди не в России по простой причине, было отказано (людям Конкуренты и деньги не нужны).
Версиия в плане Зарплат и зароботаных денег я не выдвегаю (Не Волшебник что-бы угадывать) и считаю это не Этичным обсуждать кто сколько заработал. Так же не имею права разглашать сколько зарабатывают мои люди (без их согласия).
Стажировка 1,5 года Финляндия и 2 года Германия.
Стажируютя у меня люди не в России по простой причине, было отказано (людям Конкуренты и деньги не нужны).
Версиия в плане Зарплат и зароботаных денег я не выдвегаю (Не Волшебник что-бы угадывать) и считаю это не Этичным обсуждать кто сколько заработал. Так же не имею права разглашать сколько зарабатывают мои люди (без их согласия).
Стажировка 1,5 года Финляндия и 2 года Германия.
Kgip и победил.
Бармалей в отоплении.
Бармалей в отоплении.
- KGiP
- Мастер
- Сообщения: 1746
- Зарегистрирован: 14 авг 2004, 06:34
- Репутация: 8
- Откуда: Комякия, с 2012 Воронеж
- Контактная информация:
Проектировщики. (Стажировка еще не кончилась)
Монтажники стажируются в Италии.
А получение таких зарплат говорит о Идиотизме Руководства все го лишь. И менталитете нашего сознание (а вдруг будет хуже).
У меня монтажники нанимают на объект "шалтай-болтай" инструмент подовать и подносить за 600$ естественно в месяц.
Монтажники стажируются в Италии.
А получение таких зарплат говорит о Идиотизме Руководства все го лишь. И менталитете нашего сознание (а вдруг будет хуже).
У меня монтажники нанимают на объект "шалтай-болтай" инструмент подовать и подносить за 600$ естественно в месяц.
Kgip и победил.
Бармалей в отоплении.
Бармалей в отоплении.
- KGiP
- Мастер
- Сообщения: 1746
- Зарегистрирован: 14 авг 2004, 06:34
- Репутация: 8
- Откуда: Комякия, с 2012 Воронеж
- Контактная информация:
По ? остальных.
Естественая Эволюция!
Ели жи мы их "Сникерс" а сейчас ищем Бобаевский.
Мы обязаны пройти через это.
К вам лично у меня нет неприязни ( да и нету не кому, если не запятнал себя) просто иногда не прослеживаю связи (ну нету её).
Надо воспитывать грамотных Руководителей в комплект к Проетировщикам и монтажникам.
Училсь в Москве, порядком 5 лет уже работали на рынке России,Общий курс стажировки составляет порядком 4 лет , по приезду годик у меня гайки покрутят а только потом пойдут выше по лестнице.
Секрет прост (приличная премия и гарантии).
Причём стажировка здесь будет происходит под контролем Гип (Советской закваски) школа хороша не спорю. И только потом будем делать выводы. В любом случае опыт продолжать буду.
Это основная причина почему наша Компания не работает на Московском и С.Пб. рынке а тащить Иностранцев пренципеально не хочу.
Естественая Эволюция!
Ели жи мы их "Сникерс" а сейчас ищем Бобаевский.
Мы обязаны пройти через это.
К вам лично у меня нет неприязни ( да и нету не кому, если не запятнал себя) просто иногда не прослеживаю связи (ну нету её).
Надо воспитывать грамотных Руководителей в комплект к Проетировщикам и монтажникам.
Училсь в Москве, порядком 5 лет уже работали на рынке России,Общий курс стажировки составляет порядком 4 лет , по приезду годик у меня гайки покрутят а только потом пойдут выше по лестнице.
Секрет прост (приличная премия и гарантии).
Причём стажировка здесь будет происходит под контролем Гип (Советской закваски) школа хороша не спорю. И только потом будем делать выводы. В любом случае опыт продолжать буду.
Это основная причина почему наша Компания не работает на Московском и С.Пб. рынке а тащить Иностранцев пренципеально не хочу.
Kgip и победил.
Бармалей в отоплении.
Бармалей в отоплении.
- KGiP
- Мастер
- Сообщения: 1746
- Зарегистрирован: 14 авг 2004, 06:34
- Репутация: 8
- Откуда: Комякия, с 2012 Воронеж
- Контактная информация:
А кто спорит ?
Фундаментально знания и полёта мысли на сегодня, я не вижу не у кого из представителей Иностраных компаний (как присутствующиих на РФ и так и у них на родине). ? в том когда Наши спецы научатся ценить реально свой труд. Да пусть забастовку устроят на месяц.
И хорошего Топ менеджера.
Фундаментально знания и полёта мысли на сегодня, я не вижу не у кого из представителей Иностраных компаний (как присутствующиих на РФ и так и у них на родине). ? в том когда Наши спецы научатся ценить реально свой труд. Да пусть забастовку устроят на месяц.
И хорошего Топ менеджера.
Kgip и победил.
Бармалей в отоплении.
Бармалей в отоплении.
Прошу прощения - ушел со связи.
Безусловно городить длинные цепочки и передаточные звенья, а потом спихивать работу неопытным исполнителям - не есть правильно. Очевидно так-же, что многие таланты проявляются у сравнительно молодых людей. Не для кого не секрет, что из всего потока студентов только 15-25% потенциально профпригодны. Вопрос, на мой взгляд, в следующем: Разработка оптимальной и социально справедливых схем взаимодействия и распределения в организации (-ях). А вот здесь, как не крути, нужен подготовленный специалист - топ менеджер (тфу ты слова все нерусские). И экономист и начальник СБ и др. Вот у нас маленькая монтажная контора, и зарплаты у нас в регионе - прямо скажем смешные (Вы с KGiPом такие цыфири называете - у меня жена прочитает - домой не пустит), но как сложишь месячный фонд ЗП цифирь получается немаленькая. Это я к тому, что на команду - много надо. Да еще на черный день отложить (вложить в ликвидные активы). И каждый считает, что его работа (функция) самая главная. И пока не разложишь перед ним схему доказать невозможно, что проект это только 1/10 - 1/5 часть дела, маркетинг и снабжение еще часть, СБ еще часть, склад - еще часть, транспорт, комун услуги, монтаж, юр. и бух. обеспечение и т.д. и т.п. О себе уж как то и подумать некогда.
Вопрос второй - подготовка кадров. Это беда не только нашей отрасли. В виду того, что мы длительное время жили в смуте и бардаке, хлеб инженера был не в почете. Сейчас не хватает инженерных специалистов практически по всем отраслям. Но это другая тема. У нас и с рождаемостью - тоже проблемы.
В тему: Глубоко убежден, что проектировать (для монтажников, а не для лохов и согласований) может (и имеет моральное право) только человек который, при необходимости (в принципе) сам может исполнить то что напридумывал. Т.е. прошедший школу монтажа и следящий за номенклатурой производителей. Такому специалисту и цена высока - он это заслужил.
А по большому счету всегда все и везде зависит от руководителя. Начнем с подбора и подготовки кадров. И закончим ответственностью. Это я о роли личности в истории и просто за жизнь.
А так хочется самому везде успеть. И стать во всем специалистом. Но... "В одну упряжку впрячь неможно вола и трепетную лань"
Безусловно городить длинные цепочки и передаточные звенья, а потом спихивать работу неопытным исполнителям - не есть правильно. Очевидно так-же, что многие таланты проявляются у сравнительно молодых людей. Не для кого не секрет, что из всего потока студентов только 15-25% потенциально профпригодны. Вопрос, на мой взгляд, в следующем: Разработка оптимальной и социально справедливых схем взаимодействия и распределения в организации (-ях). А вот здесь, как не крути, нужен подготовленный специалист - топ менеджер (тфу ты слова все нерусские). И экономист и начальник СБ и др. Вот у нас маленькая монтажная контора, и зарплаты у нас в регионе - прямо скажем смешные (Вы с KGiPом такие цыфири называете - у меня жена прочитает - домой не пустит), но как сложишь месячный фонд ЗП цифирь получается немаленькая. Это я к тому, что на команду - много надо. Да еще на черный день отложить (вложить в ликвидные активы). И каждый считает, что его работа (функция) самая главная. И пока не разложишь перед ним схему доказать невозможно, что проект это только 1/10 - 1/5 часть дела, маркетинг и снабжение еще часть, СБ еще часть, склад - еще часть, транспорт, комун услуги, монтаж, юр. и бух. обеспечение и т.д. и т.п. О себе уж как то и подумать некогда.
Вопрос второй - подготовка кадров. Это беда не только нашей отрасли. В виду того, что мы длительное время жили в смуте и бардаке, хлеб инженера был не в почете. Сейчас не хватает инженерных специалистов практически по всем отраслям. Но это другая тема. У нас и с рождаемостью - тоже проблемы.
В тему: Глубоко убежден, что проектировать (для монтажников, а не для лохов и согласований) может (и имеет моральное право) только человек который, при необходимости (в принципе) сам может исполнить то что напридумывал. Т.е. прошедший школу монтажа и следящий за номенклатурой производителей. Такому специалисту и цена высока - он это заслужил.
А по большому счету всегда все и везде зависит от руководителя. Начнем с подбора и подготовки кадров. И закончим ответственностью. Это я о роли личности в истории и просто за жизнь.
А так хочется самому везде успеть. И стать во всем специалистом. Но... "В одну упряжку впрячь неможно вола и трепетную лань"
- KGiP
- Мастер
- Сообщения: 1746
- Зарегистрирован: 14 авг 2004, 06:34
- Репутация: 8
- Откуда: Комякия, с 2012 Воронеж
- Контактная информация:
Хотабыч. Не бери дурного в голову, меньше проблем. Придет время и вы будете брать за работу столько солько она реально стоит, у меня тоже не всё мёдом было.
У меня зарплата 18000руб. (просто копейку в конце года получаю если хорошо работаю).
Сугубо моё личное Мнение:
Я вот гляжу испесали уже 57 страниц и не фега!
Собрались здесь вроде взрослые и серьёзные дадьки, знающие проблему не понаслышке а "воз и ныне там". Прблема то в чём?
В реальных Скоорденированых действиях? Так это не яляется проблемой.
Создайте Компанию или Общественную организацию, четко сформулируйте свои направления и вперед.
Принцеп прост: Зная ключевые фигуры т.е. Пректировщеки пригласите их на работу или для Консультаций (достойно оплачивайте). Замкните на себе хотя бы 40% серьёзных заказов с бюджетов в пару лимонов$.
И далее еще проще оплачивайте работу привлекаемых програмистов, поддержку одного учебного заведения где будет коцентрироватся Кладезь Мозгов. И вопрос решён. Образовать вроде профсоюза который будет осуществлять реальный надзор в области проектировки и монтажа. Пора объеденятся а не лаятся и бамажки измалёвывать.
Что ещё?
P.S. Будет одна главная проблема найти достойного руководителя, не забывайте главного тут нужен руководитель для Организации а не Оранизация для руководителя. И жесткий контроль со стороны Совета деректоров. Шибко жирный кусок!
И честно говоря С.О.К. может нести часть этих действий.
Давайте откроем новую тему вроде ; У нас 30 дней что мы хотим получить от Нашей новой Организации.
И по истечению 30 дней начать регестрацию и реальную работу. А???
У меня зарплата 18000руб. (просто копейку в конце года получаю если хорошо работаю).
Сугубо моё личное Мнение:
Я вот гляжу испесали уже 57 страниц и не фега!
Собрались здесь вроде взрослые и серьёзные дадьки, знающие проблему не понаслышке а "воз и ныне там". Прблема то в чём?
В реальных Скоорденированых действиях? Так это не яляется проблемой.
Создайте Компанию или Общественную организацию, четко сформулируйте свои направления и вперед.
Принцеп прост: Зная ключевые фигуры т.е. Пректировщеки пригласите их на работу или для Консультаций (достойно оплачивайте). Замкните на себе хотя бы 40% серьёзных заказов с бюджетов в пару лимонов$.
И далее еще проще оплачивайте работу привлекаемых програмистов, поддержку одного учебного заведения где будет коцентрироватся Кладезь Мозгов. И вопрос решён. Образовать вроде профсоюза который будет осуществлять реальный надзор в области проектировки и монтажа. Пора объеденятся а не лаятся и бамажки измалёвывать.
Что ещё?
P.S. Будет одна главная проблема найти достойного руководителя, не забывайте главного тут нужен руководитель для Организации а не Оранизация для руководителя. И жесткий контроль со стороны Совета деректоров. Шибко жирный кусок!
И честно говоря С.О.К. может нести часть этих действий.
Давайте откроем новую тему вроде ; У нас 30 дней что мы хотим получить от Нашей новой Организации.
И по истечению 30 дней начать регестрацию и реальную работу. А???
Kgip и победил.
Бармалей в отоплении.
Бармалей в отоплении.
- wlad
- Любитель
- Сообщения: 430
- Зарегистрирован: 13 ноя 2004, 15:08
- Репутация: 0
- Откуда: Москва
- Контактная информация:
В первую очередь с Рождеством Христовым!!!
Не большая реплика. Я не в коем случае не противопоставляю проектировщика - инженера и бизнесмена - коммерсанта. У нас просто разные цели. Коммерсант должен продать, а мы должны сказать правду о продаваемом оборудование или промолчать. Вот к этому я и призывал и призываю инженеров, хотя бы не рекламировать г…о, а говорить только о тех вещах, которые на самом деле могут помочь в решении той или иной проблемы возникшей у посетителей форума.
А теперь по теме.
А зачем противопоставлять СОК и АВОК, их мозги и связи, АВОК, да с нашим знанием действительности, представители форума СОК, вот тот монополист, который смог бы стать новым МОСПРОЕКТОМ или РОССПРОЕКТОМ.
Обучение студентов.
Год назад один очень умный и преуспевающий бизнесмен из Новосибирска предложил за свои деньги проводить курс по новому отопительному оборудованию в Новосибирском Политехе, прошу прощение если я не правильно написал название ВУЗа, и не важно, что по той или иной причине данная инициатива не пошла, так идея, то хорошая.
Проблема в том, что выпускник, выходящий из стен ТГВ ни чего не знает, ни о металлопластиковых, ни о пропиленовых трубах, котельное оборудование читается до сих пор на примерах ДКВР, отопительные приборы Универсалы, Прогрессы, Комфорты ну и конечно МС-140. Скажите, вы хотите услышать мнение преподавателей из МИСИ, я знаю, кто там преподает, эти люди и в глаза не видели новое оборудование, может только Крупнов способен, что-то сказать, да и то спорно. Был последний из могикан, Павленко, да и тот уже лет 10 в Clime работает, раньше хоть преподавал, а теперь и он на это забил. А мой любимый AutoCAD…. студенты дома изучают.
Так вот. Не с хартий и ассоциаций надо начинать, если мы на самом деле думаем о будущем нашего дела. А с предложения к Министерству Высшего Образования о возможности проведения, для начала, серии лекций в профильных ВУЗах, при чем бесплатно. Только из постоянных участников нашего форума можно составить не плохой преподавательский корпус. И не важно, что мы представители конкурирующих организаций, общее дело и общая проблема не хватка профессионально подготовленных кадров.
Не большая реплика. Я не в коем случае не противопоставляю проектировщика - инженера и бизнесмена - коммерсанта. У нас просто разные цели. Коммерсант должен продать, а мы должны сказать правду о продаваемом оборудование или промолчать. Вот к этому я и призывал и призываю инженеров, хотя бы не рекламировать г…о, а говорить только о тех вещах, которые на самом деле могут помочь в решении той или иной проблемы возникшей у посетителей форума.
А теперь по теме.
А зачем противопоставлять СОК и АВОК, их мозги и связи, АВОК, да с нашим знанием действительности, представители форума СОК, вот тот монополист, который смог бы стать новым МОСПРОЕКТОМ или РОССПРОЕКТОМ.
Обучение студентов.
Год назад один очень умный и преуспевающий бизнесмен из Новосибирска предложил за свои деньги проводить курс по новому отопительному оборудованию в Новосибирском Политехе, прошу прощение если я не правильно написал название ВУЗа, и не важно, что по той или иной причине данная инициатива не пошла, так идея, то хорошая.
Проблема в том, что выпускник, выходящий из стен ТГВ ни чего не знает, ни о металлопластиковых, ни о пропиленовых трубах, котельное оборудование читается до сих пор на примерах ДКВР, отопительные приборы Универсалы, Прогрессы, Комфорты ну и конечно МС-140. Скажите, вы хотите услышать мнение преподавателей из МИСИ, я знаю, кто там преподает, эти люди и в глаза не видели новое оборудование, может только Крупнов способен, что-то сказать, да и то спорно. Был последний из могикан, Павленко, да и тот уже лет 10 в Clime работает, раньше хоть преподавал, а теперь и он на это забил. А мой любимый AutoCAD…. студенты дома изучают.
Так вот. Не с хартий и ассоциаций надо начинать, если мы на самом деле думаем о будущем нашего дела. А с предложения к Министерству Высшего Образования о возможности проведения, для начала, серии лекций в профильных ВУЗах, при чем бесплатно. Только из постоянных участников нашего форума можно составить не плохой преподавательский корпус. И не важно, что мы представители конкурирующих организаций, общее дело и общая проблема не хватка профессионально подготовленных кадров.
В самом начале работы, на свой страх и риск, по данной тематике, а было это недавно - в 98 году, я обратился в наш Политех с просьбой сделать проект котеджа 350м2. Почему в Политех? Сам я по образованию инженер-химик, связей с преподами по ОВ никаких нет, ну думаю надо нарабатывать, а то Заказчики пошли мол посерьезнее. Думал; людям (преподам, студентам выпускных курсов) заработать помогу и, в дальнейшем будем тесно контактировать. Может быть сейчас что то изменилось, но на тот момент оказалось..., что и контактировать и не с кем. С двумя преподами поговорил (за всех говорить не буду) так они, прошу прощения - мертвые. Страшно далеки они от народа и практики. Так и пришлось решать вопрос в Гражданпроекте, благо что там знакомых по прежней службе предостаточно. Кстати, и в Гражданпроекте мне-лоху тоже такого нагородили, что жуть. Может типовые многоэтажки этот проектировщик и делает хорошо, а вот котедж мне (после его проекта) пришлось потом много переделывать. Ну что ж первый блин... . Блин! Стыдно было (Заказчик мой хороший знакомый). После этого сказал себе ты инженер или кто?
Ну и сам потихонечку начал голову включать. Ночи то длинные.
Другими словами - пока не припрет - хрен кто пошевелится. Есть сто лет назад написанные уч. программы - оч. хорошо.
Да даже проектанты. Меня в пошлом году один ГИП попросил отопление у него дома поглядеть, а то мерзнет. (ГИП хороший, но из архитекторов). Я его спрашиваю, что в Вашем ПИ теплотехники перевелись? А он мне: да Ты знаешь все по разному говорят, а толком сделать никто не может. Один одно, другой другое, а ЖКОшники третее. Кстати там засада у него конкретная была: Неизвестный Судак скрыто заблинил ветку на их подъезд (двухподъездка) и оставил в невидимом блине маленькую дырочку. А у ГИПа последние стояки на этой ветке. Вот так.
А на счет курсов лекций - классно. На этом форуме много знающих и опытных специалистов достойных и имеющих право это сделать. Это реально. Сразу скажу, что себя не причисляю к ним в принципе - нет профильного образования (вот по орг. химии - хоть сейчас хотя учился и наукой занимался больше 10 лет назад). Но вы то специалисты. Взяли бы да написали сообща курс. Может и читать не придется. Найдуться читатели были бы писатели.
Ну и сам потихонечку начал голову включать. Ночи то длинные.
Другими словами - пока не припрет - хрен кто пошевелится. Есть сто лет назад написанные уч. программы - оч. хорошо.
Да даже проектанты. Меня в пошлом году один ГИП попросил отопление у него дома поглядеть, а то мерзнет. (ГИП хороший, но из архитекторов). Я его спрашиваю, что в Вашем ПИ теплотехники перевелись? А он мне: да Ты знаешь все по разному говорят, а толком сделать никто не может. Один одно, другой другое, а ЖКОшники третее. Кстати там засада у него конкретная была: Неизвестный Судак скрыто заблинил ветку на их подъезд (двухподъездка) и оставил в невидимом блине маленькую дырочку. А у ГИПа последние стояки на этой ветке. Вот так.
А на счет курсов лекций - классно. На этом форуме много знающих и опытных специалистов достойных и имеющих право это сделать. Это реально. Сразу скажу, что себя не причисляю к ним в принципе - нет профильного образования (вот по орг. химии - хоть сейчас хотя учился и наукой занимался больше 10 лет назад). Но вы то специалисты. Взяли бы да написали сообща курс. Может и читать не придется. Найдуться читатели были бы писатели.
Консультирую http://forum.c-o-k.ru
- Mifune
- Массовик Затейник
- Сообщения: 3128
- Зарегистрирован: 18 сен 2004, 23:07
- Репутация: 15
- Откуда: Lubercy
- Контактная информация:
Влад привет!
Полностью согласен что в МГСУ твориться бардак,я не раз подымал эту тему,но видимо мы нашими разговорами мало что можем решить
ВТС нас привлекало семинарами по вентиляционному оборудованию,и действительно они были,но 70% слушателей туда приходили ради халявных сумочек и блокнотиков.
Кстати Павленко вроде уже или в Польше или еще где то в тех краях.
to Гость , извените что не пишу,разгребаюсь,на след. неделе напишу свою проблему.Спасибо!
А специалистов полно которые могли бы вступить в дискуссию,вот только жаль что доступа в инет нет у них,хотя сам сейчас по модему сижу,выделенка накрылась.
Полностью согласен что в МГСУ твориться бардак,я не раз подымал эту тему,но видимо мы нашими разговорами мало что можем решить

ВТС нас привлекало семинарами по вентиляционному оборудованию,и действительно они были,но 70% слушателей туда приходили ради халявных сумочек и блокнотиков.
Кстати Павленко вроде уже или в Польше или еще где то в тех краях.
to Гость , извените что не пишу,разгребаюсь,на след. неделе напишу свою проблему.Спасибо!
А специалистов полно которые могли бы вступить в дискуссию,вот только жаль что доступа в инет нет у них,хотя сам сейчас по модему сижу,выделенка накрылась.

Хорошо хоть я, есть у меня ...
Одними лекциями о новом оборудовании не обойтись. Сколько лекций не читай, а пока личная заинтересованность у студентов не появится, не будет и прогресса в специальности. На мой взгляд ассоциация как раз и нужна. Она должна пропагандировать специальность, что это высокооплачиваемая и престижная профессия.wlad писал(а):...
Так вот. Не с хартий и ассоциаций надо начинать, если мы на самом деле думаем о будущем нашего дела. А с предложения к Министерству Высшего Образования о возможности проведения, для начала, серии лекций в профильных ВУЗах, при чем бесплатно.
...
Тогда появится и стремление, и конкуренция, и прогресс.
- KGiP
- Мастер
- Сообщения: 1746
- Зарегистрирован: 14 авг 2004, 06:34
- Репутация: 8
- Откуда: Комякия, с 2012 Воронеж
- Контактная информация:
Конкуренция должна быть честной ( можно изгадить компанию за косяки это нормально. Но что касаеся оборудования здесь надо высказыватся монтажникам они его собирают и знают болезни).
А делить в разные организационые формы Проектировщиков и Монтажников нужно.!!!!! Увзять в один узел не реально.
У монтажников должен быть профсоюз с "ячейками" в регионах, причём регионы с радостью в это пойдут (это же им благо!!! их проконсультируют в оборудование, консультации, защита в спорных вопросах).
Проектировщики имея свою юр.регестрацию и светил могут быть ОГРАМАДНОЙ силой. И зачем воевать проще найти компромисс с тем-же АВОК если нет, то можно и повоевать (рычагов много всяких).
Давайте всё таки реально что то строить. Проблески то уже есть. Хотя бы выскажетись КТО Что Хочет.
1. Проктеровщики что вам хочется ?
2. Монтажники вам ?.
3. Какие первые шаги требуются для создания базы как г-н. Голик?
4. Как должен выглядить устав Профсоюза?.
Артур вы у нас спец по поиску сносок, по ищите что либо в эту тему (п.4.).
5. Гость какие можете предложить действия. Только конкретные.
Можно при С.О.К. создать для начала членство как в АВОК и эти суммы можно запускать для начала для поддерания Светил которые в свою очередь будут документально передаватьсвои знания, учредить гранды молодым проектировщикам.
По 100$ в Год. я думаю не напрягут слишком нас.
А делить в разные организационые формы Проектировщиков и Монтажников нужно.!!!!! Увзять в один узел не реально.
У монтажников должен быть профсоюз с "ячейками" в регионах, причём регионы с радостью в это пойдут (это же им благо!!! их проконсультируют в оборудование, консультации, защита в спорных вопросах).
Проектировщики имея свою юр.регестрацию и светил могут быть ОГРАМАДНОЙ силой. И зачем воевать проще найти компромисс с тем-же АВОК если нет, то можно и повоевать (рычагов много всяких).
Давайте всё таки реально что то строить. Проблески то уже есть. Хотя бы выскажетись КТО Что Хочет.
1. Проктеровщики что вам хочется ?
2. Монтажники вам ?.
3. Какие первые шаги требуются для создания базы как г-н. Голик?
4. Как должен выглядить устав Профсоюза?.
Артур вы у нас спец по поиску сносок, по ищите что либо в эту тему (п.4.).
5. Гость какие можете предложить действия. Только конкретные.
Можно при С.О.К. создать для начала членство как в АВОК и эти суммы можно запускать для начала для поддерания Светил которые в свою очередь будут документально передаватьсвои знания, учредить гранды молодым проектировщикам.
По 100$ в Год. я думаю не напрягут слишком нас.
Kgip и победил.
Бармалей в отоплении.
Бармалей в отоплении.
- Mifune
- Массовик Затейник
- Сообщения: 3128
- Зарегистрирован: 18 сен 2004, 23:07
- Репутация: 15
- Откуда: Lubercy
- Контактная информация:
Мне кажется что нужен действительно новый и единый стандарт по оформлению рабочей документации(Влад вроде об этом говорил),это касается и отопления и вентиляции и кондиционирования.
Сейчас кондиционирование рисуетcя так как хочется,т.к. на современное оборудование(чиллеры,фанкойлы,мультизональные системы,сплиты) никаких стандартов по оформлению нет.
Такая же ситуация в отоплении,взять допустим коллекторную схему отопления и теже коттеджные котельные.
При современном темпе развитии котеджного строительства это очень странно.
Т.е. получается опять нужен Голик.

Сейчас кондиционирование рисуетcя так как хочется,т.к. на современное оборудование(чиллеры,фанкойлы,мультизональные системы,сплиты) никаких стандартов по оформлению нет.
Такая же ситуация в отоплении,взять допустим коллекторную схему отопления и теже коттеджные котельные.
При современном темпе развитии котеджного строительства это очень странно.
Т.е. получается опять нужен Голик.


Хорошо хоть я, есть у меня ...