Привлечение клиентов
Привлечение клиентов
Здравствуйте господа!
Меня зовут Евгений, я Ваш коллега из Украины, сегодня утром руководство поставило задачу по увеличению количества заказов, а как это сделать, откровенно говоря понятия не имею, может кто-то поделиться своим опытом в этой области, буду очень благодарен.
Меня зовут Евгений, я Ваш коллега из Украины, сегодня утром руководство поставило задачу по увеличению количества заказов, а как это сделать, откровенно говоря понятия не имею, может кто-то поделиться своим опытом в этой области, буду очень благодарен.
-
- Профи
- Сообщения: 773
- Зарегистрирован: 03 май 2011, 21:11
- Репутация: 76
- Откуда: Екатеринбург
Сначала вы работаете на имя, потом имя на вас. Ну как то так.
Можно еще купить автомат и угрожать потенциальным заказчикам, или руководству))) На крайний случай заст
релиться можно))
Если первое, пристрелите начальство, а то поймут ошибку и уволят.
Если последнее вас Грязнуля пристрелит))
А если посередине то поиск заказов не ваша работа...
Можно еще купить автомат и угрожать потенциальным заказчикам, или руководству))) На крайний случай заст
релиться можно))
Вы менеджер, проектировщик, киповец, монтажник или не дай бог дизайнер?Эковизион писал(а): я Ваш коллега
Если первое, пристрелите начальство, а то поймут ошибку и уволят.
Если последнее вас Грязнуля пристрелит))
А если посередине то поиск заказов не ваша работа...
- Dim@
- Гуру
- Сообщения: 8879
- Зарегистрирован: 24 апр 2007, 15:27
- Репутация: 234
- Откуда: Москва
- Контактная информация:
Купите начальнику учебник по рекламе и маркетингу. У многих рукАвОдителей ошибочно занимающие свои посты складывается мнение что достаточно набрать менеджеров побольше, поставить им задачи по увеличению продаж (клиентов, заказов, звезд с неба и пр.) и этого хватит. А .уй, не получится так....прошли те времена когда торгуя сникерсом в палатке можностать миллионером
- Dim@
- Гуру
- Сообщения: 8879
- Зарегистрирован: 24 апр 2007, 15:27
- Репутация: 234
- Откуда: Москва
- Контактная информация:
Если брать за основу теорию мотивации Герцберга то ваше
будет применима к сотрудникам выполняющих низкоинтелектуальные виды работ, к квалифицированным продажникам (менеджерам)/инженерам (т.е. людям с высоким уровнем интелекта) данное действие не приведет к желаемому вам результату.Прохожий писал(а):надо подчиненным ставить непосильные им задачи. тогда они поймут свою никчемность и не будут требовать прибавки к жалованью
-
- Гуру
- Сообщения: 2588
- Зарегистрирован: 11 мар 2009, 16:02
- Репутация: 245
- Откуда: Москва
- Контактная информация:
Dim@
В корне с тобой не согласен! Сотруднику, выполняющему "низкоинтелектуальные виды работ" задача должна ставиться не выше его убогих возможностей, причём приказ должен звучать чётко, ясно, не допуская разночтений Если конечно нужно эту задачу выполнить, а не "опустить" сотрудника
А вот задача
А Прохожий про жалование просто стебался
В корне с тобой не согласен! Сотруднику, выполняющему "низкоинтелектуальные виды работ" задача должна ставиться не выше его убогих возможностей, причём приказ должен звучать чётко, ясно, не допуская разночтений Если конечно нужно эту задачу выполнить, а не "опустить" сотрудника
А вот задача
должна быть вызовом их интеллекту ("challenge" - вызов, в англоговорящих странах это устоявшийся термин), на пределе их возможностей. Только тогда от такого сотрудника можно получить максимальную отдачу.Dim@ писал(а): людям с высоким уровнем интелекта
А Прохожий про жалование просто стебался
"Без измерений нет испытаний!"
- Ayrat
- Профи
- Сообщения: 865
- Зарегистрирован: 05 май 2010, 16:48
- Репутация: 25
- Откуда: Московская область
- Контактная информация:
Повезло, что гендир сообразительный оказался.Mij-gan писал(а):Вот я как-то своему гендиру на его завышенные ко мне требования обмолвился: "Шеф, вопрос не по окладу". На следующий день оклад мне повысили
На моем предыдущем месте работы гендир и один из его подчиненых, взявшийся руководить инженерно-сервисным центром фирмы, сочли, что можно повышать требования к сотрудникам не повышая оклада, Достаточно прибавить оклад самому руководителю ИСЦ за повышенный расход энергии по "нагибанию" подчиненых. В итоге за 10 месяцев прошлого года ушли все спецы из технического отдела (4 человека), сервис-инженера по котлам (3 человека), главный инженер, в проектном отделе из 4 человек один начальник только остался...
Во всем виноваты проектировщики!
Встретил дизайнера - позвони Грязнуле!
Встретил дизайнера - позвони Грязнуле!
-
- Профи
- Сообщения: 773
- Зарегистрирован: 03 май 2011, 21:11
- Репутация: 76
- Откуда: Екатеринбург
-
- Профи
- Сообщения: 773
- Зарегистрирован: 03 май 2011, 21:11
- Репутация: 76
- Откуда: Екатеринбург
Дружите с менеджерами фирм торгующих Котельным оборудованием.
Зайдите к газовикам и подружитесь с девочками которые составляют проект по газу.
Простой обзвон по весне ребят бурящих скважины, в предложением дружбы приносит мне десяток объектов за сезон.
Дружба подкрепляется 10% российской действительностью от сметы))))))
Зайдите к газовикам и подружитесь с девочками которые составляют проект по газу.
Простой обзвон по весне ребят бурящих скважины, в предложением дружбы приносит мне десяток объектов за сезон.
Дружба подкрепляется 10% российской действительностью от сметы))))))
Re: Привлечение клиентов
Спасибо за выделенное внимание господа, теперь по порядку!
Я проектировщик, не дизайнер. А ситуация сложилась такая что девочка которая занималась поиском клиентов забеременела и ушла в декрет. Есть два менеджера но с них как с козла молока вот руководство нагнуло нас этим вопросом заняться, мол заказов нет следственно и проектировать тоже особо нечего займитесь заказами. Вот сидим мозг себе выедаем. Про автомат я тоже подумывал но думаю не получиться, у тех кто может заказать себе ТН я опасаюсь что тоже автомат найдется. А в книгах по маркетингу если честно ничего конкретного я не нашел.
Ну а теперь по делу, может кто-то поделиться каким образом его компания проводила рекламу, может какая-то особенность была для привлечения клиента. Может какой-то оригинальный подход, а то биг-борды вообще результата не приносят никакого. За ранние благодарен за ответ.
Я проектировщик, не дизайнер. А ситуация сложилась такая что девочка которая занималась поиском клиентов забеременела и ушла в декрет. Есть два менеджера но с них как с козла молока вот руководство нагнуло нас этим вопросом заняться, мол заказов нет следственно и проектировать тоже особо нечего займитесь заказами. Вот сидим мозг себе выедаем. Про автомат я тоже подумывал но думаю не получиться, у тех кто может заказать себе ТН я опасаюсь что тоже автомат найдется. А в книгах по маркетингу если честно ничего конкретного я не нашел.
Ну а теперь по делу, может кто-то поделиться каким образом его компания проводила рекламу, может какая-то особенность была для привлечения клиента. Может какой-то оригинальный подход, а то биг-борды вообще результата не приносят никакого. За ранние благодарен за ответ.
Последний раз редактировалось Эковизион 03 авг 2011, 13:02, всего редактировалось 1 раз.
Re:
Спасибо вот это уже ответ, попробуем.водолейЕкб писал(а):Дружите с менеджерами фирм торгующих Котельным оборудованием.
Зайдите к газовикам и подружитесь с девочками которые составляют проект по газу.
Простой обзвон по весне ребят бурящих скважины, в предложением дружбы приносит мне десяток объектов за сезон.
Дружба подкрепляется 10% российской действительностью от сметы))))))
-
- Профи
- Сообщения: 773
- Зарегистрирован: 03 май 2011, 21:11
- Репутация: 76
- Откуда: Екатеринбург
Re:
Эковизион, вы случайно не из Украины?
Почему то большая часть таких вопросов идет именно оттуда. Даже в личку что то пишут, говорят "давай дружить"
В нормальных фирмах работа ищется первые полгода. Вторые полгода работа ищет тебя.
Почему то большая часть таких вопросов идет именно оттуда. Даже в личку что то пишут, говорят "давай дружить"
В нормальных фирмах работа ищется первые полгода. Вторые полгода работа ищет тебя.
Я вроде про дуболомов писалMij-gan писал(а):Вот я как-то...Прохожий писал(а):приходят и требуют прибавку
Я не 1
Один знакомый вообще делал <...> и все работает ...
Один знакомый вообще делал <...> и все работает ...
Re: Re:
Да именно из УкраиныПрохожий писал(а):Эковизион, вы случайно не из Украины?
Re: Re:
Да именно из УкраиныПрохожий писал(а):Эковизион, вы случайно не из Украины?
Re:
Ну убежать можно в любой момент, зарплата хорошая и поэтому уходить особо не хочется, ну если так продолжиться то может и уйти прийдется.гpязнуля писал(а):Беги оттуда. Кесарю кесарево... Когда рождается манагер, умирает проектант.