Привлечение клиентов

[Эковизион]

Здравствуйте господа!
Меня зовут Евгений, я Ваш коллега из Украины, сегодня утром руководство поставило задачу по увеличению количества заказов, а как это сделать, откровенно говоря понятия не имею, может кто-то поделиться своим опытом в этой области, буду очень благодарен.

[водолейЕкб]

Сначала вы работаете на имя, потом имя на вас. Ну как то так.
Можно еще купить автомат и угрожать потенциальным заказчикам, или руководству))) На крайний случай заст
релиться можно))

я Ваш коллега

Вы менеджер, проектировщик, киповец, монтажник или не дай бог дизайнер?
Если первое, пристрелите начальство, а то поймут ошибку и уволят.
Если последнее вас Грязнуля пристрелит))
А если посередине то поиск заказов не ваша работа...

[Dim@]

Купите начальнику учебник по рекламе и маркетингу. У многих рукАвОдителей ошибочно занимающие свои посты складывается мнение что достаточно набрать менеджеров побольше, поставить им задачи по увеличению продаж (клиентов, заказов, звезд с неба и пр.) и этого хватит. А .уй, не получится так....прошли те времена когда торгуя сникерсом в палатке можностать миллионером

[Прохожий]

правильно, правильно
надо подчиненным ставить непосильные им задачи. тогда они поймут свою никчемность и не будут требовать прибавки к жалованью

[Dim@]

Если брать за основу теорию мотивации Герцберга то ваше

надо подчиненным ставить непосильные им задачи. тогда они поймут свою никчемность и не будут требовать прибавки к жалованью

будет применима к сотрудникам выполняющих низкоинтелектуальные виды работ, к квалифицированным продажникам (менеджерам)/инженерам (т.е. людям с высоким уровнем интелекта) данное действие не приведет к желаемому вам результату.

[Прохожий]

Люди "с высоким уровнем интеллекта" как раз более склонны к рефлексии. Это дуболомы, которые ничего не знают и не умеют приходят и требуют прибавку, потому что хотят новую тачку купить.

[Mij-gan]

Dim@
В корне с тобой не согласен! Сотруднику, выполняющему "низкоинтелектуальные виды работ" задача должна ставиться не выше его убогих возможностей, причём приказ должен звучать чётко, ясно, не допуская разночтений Если конечно нужно эту задачу выполнить, а не "опустить" сотрудника
А вот задача

людям с высоким уровнем интелекта

должна быть вызовом их интеллекту ("challenge" - вызов, в англоговорящих странах это устоявшийся термин), на пределе их возможностей. Только тогда от такого сотрудника можно получить максимальную отдачу.
А Прохожий про жалование просто стебался

[Mij-gan]

Не, не стебался оказывается

приходят и требуют прибавку

Вот я как-то своему гендиру на его завышенные ко мне требования обмолвился: "Шеф, вопрос не по окладу". На следующий день оклад мне повысили

[Ayrat]

Вот я как-то своему гендиру на его завышенные ко мне требования обмолвился: "Шеф, вопрос не по окладу". На следующий день оклад мне повысили

Повезло, что гендир сообразительный оказался.
На моем предыдущем месте работы гендир и один из его подчиненых, взявшийся руководить инженерно-сервисным центром фирмы, сочли, что можно повышать требования к сотрудникам не повышая оклада, Достаточно прибавить оклад самому руководителю ИСЦ за повышенный расход энергии по "нагибанию" подчиненых. В итоге за 10 месяцев прошлого года ушли все спецы из технического отдела (4 человека), сервис-инженера по котлам (3 человека), главный инженер, в проектном отделе из 4 человек один начальник только остался...

[водолейЕкб]

надо подчиненным ставить непосильные им задачи

топикстартеру ничего непосильного не задавали)))

[водолейЕкб]

Дружите с менеджерами фирм торгующих Котельным оборудованием.
Зайдите к газовикам и подружитесь с девочками которые составляют проект по газу.
Простой обзвон по весне ребят бурящих скважины, в предложением дружбы приносит мне десяток объектов за сезон.
Дружба подкрепляется 10% российской действительностью от сметы))))))

[Эковизион]

Спасибо за выделенное внимание господа, теперь по порядку!
Я проектировщик, не дизайнер. А ситуация сложилась такая что девочка которая занималась поиском клиентов забеременела и ушла в декрет. Есть два менеджера но с них как с козла молока вот руководство нагнуло нас этим вопросом заняться, мол заказов нет следственно и проектировать тоже особо нечего займитесь заказами. Вот сидим мозг себе выедаем. Про автомат я тоже подумывал но думаю не получиться, у тех кто может заказать себе ТН я опасаюсь что тоже автомат найдется. А в книгах по маркетингу если честно ничего конкретного я не нашел.
Ну а теперь по делу, может кто-то поделиться каким образом его компания проводила рекламу, может какая-то особенность была для привлечения клиента. Может какой-то оригинальный подход, а то биг-борды вообще результата не приносят никакого. За ранние благодарен за ответ.

[Эковизион]

Дружите с менеджерами фирм торгующих Котельным оборудованием.
Зайдите к газовикам и подружитесь с девочками которые составляют проект по газу.
Простой обзвон по весне ребят бурящих скважины, в предложением дружбы приносит мне десяток объектов за сезон.
Дружба подкрепляется 10% российской действительностью от сметы))))))

Спасибо вот это уже ответ, попробуем.

[гpязнуля]

Беги оттуда. Кесарю кесарево... Когда рождается манагер, умирает проектант.

[водолейЕкб]

биг-борды вообще результата не приносят никакого

приносит результат только реклама типа - сарафанное радио.

Беги оттуда. Кесарю кесарево

в точку

[Прохожий]

Эковизион, вы случайно не из Украины?
Почему то большая часть таких вопросов идет именно оттуда. Даже в личку что то пишут, говорят "давай дружить"
В нормальных фирмах работа ищется первые полгода. Вторые полгода работа ищет тебя.

приходят и требуют прибавку

Вот я как-то...

Я вроде про дуболомов писал

[Эковизион]

Эковизион, вы случайно не из Украины?

Да именно из Украины

[Эковизион]

Эковизион, вы случайно не из Украины?

Да именно из Украины

[Эковизион]

Беги оттуда. Кесарю кесарево... Когда рождается манагер, умирает проектант.

Ну убежать можно в любой момент, зарплата хорошая и поэтому уходить особо не хочется, ну если так продолжиться то может и уйти прийдется.

[гpязнуля]

Следущий шаг, вас посадят на процент, потом отпуск... кто первый сбежит, тот первый устроится. Тута каждый за себя.